ДУМА АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 7 октября 2011 г. N 44-МПА

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ УКАЗАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНАМИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОГРАНИЧЕНИЙ
И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ
УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ
ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

Принят
Думой Арсеньевского
городского округа
28 сентября 2011 года

		Список изменяющих документов
(в ред. Муниципальных правовых актов
Думы Арсеньевского городского округа
от 05.03.2012 N 21-МПА, от 28.09.2012 N 61-МПА,
от 02.12.2014 N 215-МПА, от 04.06.2015 N 260-МПА,
от 05.10.2015 N 288-МПА, от 01.08.2016 N 351-МПА,
от 05.12.2016 N 367-МПА, от 07.06.2017 N 405-МПА,
от 05.02.2018 N 31-МПА, от 28.06.2019 N 122-МПА,
от 01.10.2019 N 136-МПА, от 28.02.2020 N 167-МПА,
от 31.07.2020 N 198-МПА, от 25.02.2021 N 242-МПА,
от 29.04.2021 N 256-МПА, от 01.10.2021 N 281-МПА,
от 28.01.2022 N 304-МПА, от 26.01.2023 N 20-МПА)		

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с муниципальным правовым актом о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, (далее - муниципальные служащие) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 05.12.2016 N 367-МПА, от 01.10.2021 N 281-МПА)
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.01.2022 N 304-МПА)
б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представленные гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА, от 28.02.2020 N 167-МПА)
в) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Приморского края (далее - требования к служебному поведению).
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 02.12.2014 N 215-МПА, от 04.06.2015 N 260-МПА)
2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным муниципальным правовым актом Арсеньевского городского округа от 29 июля 2013 года N 55-МПА (далее - перечень должностей), и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представленных гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 05.10.2015 N 288-МПА, от 25.02.2021 N 242-МПА)
3. Утратил силу. - Муниципальный правовой акт Думы Арсеньевского городского округа от 28.01.2022 N 304-МПА.
4. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан и муниципальных служащих Арсеньевского городского округа, замещающих любую должность муниципальной службы Арсеньевского городского округа.
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению должностного лица, уполномоченного назначать гражданина либо назначившего муниципального служащего на должность муниципальной службы.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
(п. 5 в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА)
5.1. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления Арсеньевского городского округа (должностным лицом, осуществляющим функции кадровой службы) (далее - кадровая служба).
(п. 5.1 введен Муниципальным правовым актом Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА; в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
6. Утратил силу. - Муниципальный правовой акт Думы Арсеньевского городского округа от 28.01.2022 N 304-МПА.
6.1. Основаниями для проведения проверки являются:
- поступление гражданина на муниципальную службу (за исключением должностей первого заместителя главы администрации Арсеньевского городского округа, заместителя главы администрации Арсеньевского городского округа) в отношении проверки, предусмотренной подпунктом "б" пункта 1 настоящего Положения, кроме случая поступления гражданина на муниципальную службу на следующий рабочий день после его увольнения с замещаемой должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления или органе местного самоуправления, образованном в результате преобразования муниципального образования Приморского края в соответствии с законодательством Приморского края;
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 25.02.2021 N 242-МПА, от 01.10.2021 N 281-МПА)
- поступление гражданина на муниципальную службу на должности первого заместителя главы администрации Арсеньевского городского округа, заместителя главы администрации Арсеньевского городского округа - в отношении проверок предусмотренных подпунктами "а", "б" пункта 1 настоящего Положения, кроме случая поступления гражданина на муниципальную службу на следующий рабочий день после его увольнения с замещаемой должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления или органе местного самоуправления, образованном в результате преобразования муниципального образования Приморского края в соответствии с законодательством Приморского края;
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 25.02.2021 N 242-МПА, от 01.10.2021 N 281-МПА)
- письменно оформленная информация о представлении гражданином, муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений в соответствии с подпунктами "а", "б" пункта 1 настоящего Положения, несоблюдении гражданином, муниципальным служащим ограничений, запретов, требований, установленных законодательством о противодействии коррупции.
(п. 6.1 введен Муниципальным правовым актом Думы Арсеньевского городского округа от 01.10.2019 N 136-МПА)
7. Утратил силу. - Муниципальный правовой акт Думы Арсеньевского городского округа от 28.09.2012 N 61-МПА.
8. Информация, предусмотренная абзацем четвертым пункта 6.1 настоящего Положения, может быть представлена:
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 31.07.2020 N 198-МПА)
а) правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
а.1) работниками подразделений кадровых служб органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб, указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
(пп. "а.1" введен Муниципальным правовым актом Думы Арсеньевского городского округа от 28.09.2012 N 61-МПА; в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 04.06.2015 N 260-МПА, от 25.02.2021 N 242-МПА, от 28.01.2022 N 304-МПА)
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА)
в) общероссийскими, краевыми, местными средствами массовой информации;
(пп. "в" в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 04.06.2015 N 260-МПА)
г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Приморского края.
(пп. "г" введен Муниципальным правовым актом Думы Арсеньевского городского округа от 04.06.2015 N 260-МПА; в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 07.06.2017 N 405-МПА, от 28.06.2019 N 122-МПА)
8.1. Исключен. - Муниципальный правовой акт Думы Арсеньевского городского округа от 31.07.2020 N 198-МПА.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
11. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА, от 25.02.2021 N 242-МПА)
Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей направляются (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") на основании обращения главы Арсеньевского городского округа Губернатором Приморского края либо уполномоченным им должностным лицом.
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА, от 29.04.2021 N 256-МПА, от 26.01.2023 N 20-МПА)
В случае возникновения необходимости запросы в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей о проведении оперативно-розыскных мероприятий и о представлении сведений, составляющих иную охраняемую законом тайну, за исключением запросов, указанных в абзаце втором пункта 11 настоящего Положения, направляются (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") на основании обращения главы Арсеньевского городского округа Губернатором Приморского края.
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 01.08.2016 N 351-МПА, от 05.12.2016 N 367-МПА, от 26.01.2023 N 20-МПА)
12. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, кадровая служба вправе:
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА, от 25.02.2021 N 242-МПА)
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
(пп. "а" в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА)
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
(пп. "б" в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА)
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
(пп. "в" в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА)
г) направлять в установленном порядке (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности, кредитных организаций, уполномоченных на предоставление справок по операциям, счетам и вкладам физических лиц, налоговых органов, органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторов информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов), органы государственной власти субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации об имеющихся у них сведениях:
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 29.04.2021 N 256-МПА, от 26.01.2023 N 20-МПА)
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края;
о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
(пп. "г" в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 01.08.2016 N 351-МПА)
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края о противодействии коррупции.
(пп. "е" введен Муниципальным правовым актом Думы Арсеньевского городского округа от 28.09.2012 N 61-МПА; в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА, от 26.01.2023 N 20-МПА)
13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 28.06.2019 N 122-МПА, от 28.02.2020 N 167-МПА)
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
14. Исключен. - Муниципальный правовой акт Думы Арсеньевского городского округа от 25.02.2021 N 242-МПА.
15. Исключен. - Муниципальный правовой акт Думы Арсеньевского городского округа от 04.06.2015 N 260-МПА.
16. Кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим;
в) проведение в случае обращения гражданина беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином.
(п. 16 в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
16.1. В случае, если в ходе осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера получена информация о том, что в течение года, предшествующего году представления указанных сведений (отчетный период), на счета муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, представившего указанные сведения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, уполномоченное лицо, осуществляющее такую проверку, обязано истребовать у проверяемого лица сведения, подтверждающие законность получения этих денежных средств.
В случае непредставления муниципальным служащим сведений, подтверждающих законность получения этих денежных средств, или представления недостоверных сведений материалы проверки в трехдневный срок после ее завершения направляются руководителем, принявшим решение о ее осуществлении, в органы прокуратуры Российской Федерации.
В случае увольнения муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, в отношении которого осуществляется проверка, указанная в абзаце 1 настоящего пункта, до ее завершения и при наличии информации о том, что в течение отчетного периода на счета этого муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, материалы проверки в трехдневный срок после увольнения указанного лица направляются руководителем, принявшим решение о ее осуществлении, в органы прокуратуры Российской Федерации.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, представивший сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляет сведения, подтверждающие законность получения денежных средств, в течение 15 рабочих дней с даты их истребования в соответствии с частью 1 статьи 8.2 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции.
(п. 16.1 введен Муниципальным правовым актом Думы Арсеньевского городского округа от 26.01.2023 N 20-МПА)
17. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(п. 17 в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА)
18. Гражданин, муниципальный служащий вправе:
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.06.2019 N 122-МПА)
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпунктах "б", "в" пункта 16 настоящего Положения; по результатам проверки;
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпунктах "б", "в" пункта 16 настоящего Положения.
(пп. "в" в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
19. Пояснения и дополнительные материалы, указанные в пункте 18 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.06.2019 N 122-МПА)
20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА, от 25.02.2021 N 242-МПА)
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 25.02.2021 N 242-МПА)
(п. 20 в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.06.2019 N 122-МПА)
21. Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
22. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 22 в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.09.2012 N 61-МПА)
23. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Приморского края предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 05.03.2012 N 21-МПА, от 04.06.2015 N 260-МПА, от 05.12.2016 N 367-МПА, от 28.06.2019 N 122-МПА, от 28.02.2020 N 167-МПА)
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
25. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 22 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 25 в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.09.2012 N 61-МПА)
26. Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в кадровую службу, приобщаются к личным делам муниципальных служащих.
(в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 28.02.2020 N 167-МПА)
В случае непоступления гражданина на муниципальную службу подлинники представленных им справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к материалам проверки.
(абзац введен Муниципальным правовым актом Думы Арсеньевского городского округа от 28.06.2019 N 122-МПА)
(п. 26 в ред. Муниципального правового акта Думы Арсеньевского городского округа от 05.02.2018 N 31-МПА)
27. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
(в ред. Муниципальных правовых актов Думы Арсеньевского городского округа от 05.03.2012 N 21-МПА, от 28.02.2020 N 167-МПА)
28. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Арсеньевского городского округа
Н.Г.ЕРМИШКИН